El govern catalán dispuesto a modificar los festivos y el horario laboral

Gaditano1812 escribió:Caldera anuncia una estrategia para mejorar horarios laborales

Jesús Caldera anunció ayer que el Partido Socialista introducirá en su programa electoral, que se aprobará esta semana, "una estrategia de horarios laborales que mejore las condiciones actuales. No se trata de trabajar menos, sino de trabajar de otra forma", explicó.

http://www.salamancaendirecto.com/index.php?news=25217

Después de no hacer nada en 8 años empezamos con las propuestas para situarse más "a la izquierda". Después de apoyar a los bancos, después de congelar las pensiones, después de bajar el sueldo a los funcionarios, después de pactar el contrato laboral definido de forma continua......¿cómo pueden tener tanta cara? ¿No les da vergüenza venir con propuestas como esta ahora?

Obviamente no, porque hay gente que sigue picando. Es como la teletienda vendiendo mierdas como algo acojonante. Mientras la gente siga comprándose batamantas, porque le digan que es la leche, ¿para qué van a dejarlo por un producto de calidad? xD

Coincido plenamente con lo dicho por beto y Pedro_Pablo.

El drama en España es esa mentalidad de que tengas que estar en la oficina aunque sea mirando al techo 10 horas al día. Vamos, que yo también conozco casos de gente que por irse a su hora (después de haber terminado todo lo que tenían que hacer; si no te tomas 15 cafés suele dar tiempo) les han mirado mal los compañeros.

Combatamos el tema de los horarios tan estúpidos que tenemos en España y no nos rasguemos las vestiduras por no pillarnos un puente, que encima no todos se lo pueden pillar.

Araxe escribió:Coincido plenamente con lo dicho por beto y Pedro_Pablo.

El drama en España es esa mentalidad de que tengas que estar en la oficina aunque sea mirando al techo 10 horas al día. Vamos, que yo también conozco casos de gente que por irse a su hora (después de haber terminado todo lo que tenían que hacer; si no te tomas 15 cafés suele dar tiempo) les han mirado mal los compañeros.

Combatamos el tema de los horarios tan estúpidos que tenemos en España y no nos rasguemos las vestiduras por no pillarnos un puente, que encima no todos se lo pueden pillar.

El gran cancer de España es la mentalidad decomonónica, sí, donde se cobra por horas y no por trabajo realizado (o la jornada es por horas y no por trabajo realizado), donde la huelga se regula (para garantizar que exista y al mismo tiempo que no sirva para nada), donde se trata de proteger los negocios ya existentes (que no se compran cohes, demos dinero, que se cierran bares, demos dinero, que no se ve el cine, demos dinero)...

Os imaginais un sistema más liberal en España, como el alemán, por ejemplo?

Me encanta eso de cobrar por trabajo producido y no por horas trabajada, pero es posible?? Me imagino a un empleado de carrefour o mercadona llegando al objetivo de cobrar a un total de 100 clientes por día, si lo haces en 5h te vas y sino a esperar las 8h de jornada. Que pude hacer él para mejorar..acompañar a la señora y ayudarle a escoger los productos sin pensarlo para que pase antes por caja y cumpla así el requisito de llegar a cobrar a los 100 clientes por día? jaja En toda la hostelería, restauración, servicios, Telemarketing, comercios pasaría lo mismo, no se puede hacer de otra forma que no sea estando en el lugar de trabajo haya o no haya clientes. No me imagino a un óptico o a un dentista mejorando su productividad de ninguna forma...Que sector podría beneficiarse de esta medida?? Supongo que una ofinicista que pase 8h metiendo datos en un ordenador o haciendo la contabilidad, supongo que si quiere podría terminar antes e irse. Pero la verdad que no lo veo en la mayoría de los trabajos que vemos a diario: Ir de compras? La dependienta tiene que estar aunque esté la tienda vacía, ir a un restaurante, cafetería, a una tienda de telefonía, llamar por teléfono para resolver una duda, ir al dentista, a la óptica etc etc

A ver, no siempre es posible.

Pero donde sí que es posible debe aplicarse, por ejemplo:

Si contrato a un albañil para que me levante un muro, lo lógico sería acordar X euros, y pagarle cada vez que levante un décimo de muro X/10.

Y no pagarle cada 8 horas Z euros.

Gaditano1812 escribió:Me encanta eso de cobrar por trabajo producido y no por horas trabajada, pero es posible?? Me imagino a un empleado de carrefour o mercadona llegando al objetivo de cobrar a un total de 100 clientes por día, si lo haces en 5h te vas y sino a esperar las 8h de jornada. Que pude hacer él para mejorar..acompañar a la señora y ayudarle a escoger los productos sin pensarlo para que pase antes por caja y cumpla así el requisito de llegar a cobrar a los 100 clientes por día? jaja En toda la hostelería, restauración, servicios, Telemarketing, comercios pasaría lo mismo, no se puede hacer de otra forma que no sea estando en el lugar de trabajo haya o no haya clientes. No me imagino a un óptico o a un dentista mejorando su productividad de ninguna forma...Que sector podría beneficiarse de esta medida?? Supongo que una ofinicista que pase 8h metiendo datos en un ordenador o haciendo la contabilidad, supongo que si quiere podría terminar antes e irse. Pero la verdad que no lo veo en la mayoría de los trabajos que vemos a diario: Ir de compras? La dependienta tiene que estar aunque esté la tienda vacía, ir a un restaurante, cafetería, a una tienda de telefonía, llamar por teléfono para resolver una duda, ir al dentista, a la óptica etc etc

¿Y te parece poco? ¿Te parece mejor que un oficinista, aunque haya terminado su jornada, se quede trabajando porque le miran mal los compañeros? Y es que el oficinista que hace eso no va a estar 8 horas, va a estar 10.

Y una dependienta de una tienda, por ejemplo, tiene un horario, es decir, que al cerrar la tienda se va a casa, o si la tienda sigue abierta le llega un recambio. O por lo menos así debería ser.

En España la gente no se queja por trabajar 10 horas al día pero se queja porque le quiten un puente. ¿No es mejor que te quiten un puente y tener una jornada laboral normal, poder ir a buscar a tus hijos al colegio?

Alejandro Villuela escribió:A ver, no siempre es posible.

Pero donde sí que es posible debe aplicarse, por ejemplo:

Si contrato a un albañil para que me levante un muro, lo lógico sería acordar X euros, y pagarle cada vez que levante un décimo de muro X/10.

Y no pagarle cada 8 horas Z euros.

En el ejemplo que pones se hace ya, mis padres reformaron toda la casa hace año y pico y se les pagó por la obra completa, no por el tiempo que durase, ni por las horas que trabajaran al día. Evidentemente, hubo días que terminaban a las 22h, total cuanto antes terminaran mejor, iban a ganar lo mismo...

Araxe escribió:

Gaditano1812 escribió:Me encanta eso de cobrar por trabajo producido y no por horas trabajada, pero es posible?? Me imagino a un empleado de carrefour o mercadona llegando al objetivo de cobrar a un total de 100 clientes por día, si lo haces en 5h te vas y sino a esperar las 8h de jornada. Que pude hacer él para mejorar..acompañar a la señora y ayudarle a escoger los productos sin pensarlo para que pase antes por caja y cumpla así el requisito de llegar a cobrar a los 100 clientes por día? jaja En toda la hostelería, restauración, servicios, Telemarketing, comercios pasaría lo mismo, no se puede hacer de otra forma que no sea estando en el lugar de trabajo haya o no haya clientes. No me imagino a un óptico o a un dentista mejorando su productividad de ninguna forma...Que sector podría beneficiarse de esta medida?? Supongo que una ofinicista que pase 8h metiendo datos en un ordenador o haciendo la contabilidad, supongo que si quiere podría terminar antes e irse. Pero la verdad que no lo veo en la mayoría de los trabajos que vemos a diario: Ir de compras? La dependienta tiene que estar aunque esté la tienda vacía, ir a un restaurante, cafetería, a una tienda de telefonía, llamar por teléfono para resolver una duda, ir al dentista, a la óptica etc etc

¿Y te parece poco? ¿Te parece mejor que un oficinista, aunque haya terminado su jornada, se quede trabajando porque le miran mal los compañeros? Y es que el oficinista que hace eso no va a estar 8 horas, va a estar 10.

Y una dependienta de una tienda, por ejemplo, tiene un horario, es decir, que al cerrar la tienda se va a casa, o si la tienda sigue abierta le llega un recambio. O por lo menos así debería ser.

En España la gente no se queja por trabajar 10 horas al día pero se queja porque le quiten un puente. ¿No es mejor que te quiten un puente y tener una jornada laboral normal, poder ir a buscar a tus hijos al colegio?

Veo bien que se vaya claro, pero no termino de ver que sectores podrían beneficiarse de esto...Aunque sea sólo en casos muy contados, mejor que lo disfruten ellos a que no lo hagamos ninguno...

¿Cobrar a comisión en todo tipo de trabajos? Me suicido ya directamente, no merecería la pena vivir en ese mundo...

Evergetes escribió:¿Cobrar a comisión en todo tipo de trabajos? Me suicido ya directamente, no merecería la pena vivir en ese mundo...

no, en todos no, en algunos. que yo he visto albañiles cobrar por horas, la cosa mas estupida del mundo.

Del programa electoral de UPyD:

92 - Promover horarios más racionales, semejantes a los del resto de Europa, que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral. Incentivar en las empresas la instauración de sistemas de teletrabajo