Álvaro Anchuelo, UPyD: "El contrato único como solución a la precariedad y dualidad " 27-3-2012

Estoy de acuerdo en todo lo que dice, con tanta precariedad, encadenando contratos temporales...
¿Qué futuro nos espera? Tengo una amiga que encontró un trabajo en Madrid de lo suyo en una buena empresa, estuvo casi 2 años encadenando contratos temporales, esperando un contrato indefinido y una subida de salario que nunca llegó. Al final se ha vuelto a casa de papá y mamá porque no le llegaba con lo que ganaba para vivir, ¡le tenían que pasar sus padres dinero!, y tiene una carrera un titulo de mención y un posgrado... ¿estamos locos?
No se que futuro nos espera como no cambien mucho las cosas..

Tu amiga, personalmente, creo que se equivocó: Tendría que haber intentado cambiar de empleo desde el empleo que tenía.

Ahora, te encuentras con gente que te quiere explotar aprovechándose de la situación. Pero bueno, eso tampoco es nuevo, sólo que ahora por la situación de paro se da más, hay mucha gente queriendo reemplazar al trabajador que se harta y cobrando hasta menos.

Lo suyo es currar y desde ahí tratar de lograr un empleo decente. Porque da muy buena impresión un trabajador que está buscando un trabajo mejor porque demuestra que sabe que tiene un nivel muy alto y mejor que el del trabajador medio, mientras que un parado no da impresión ninguna, mayormente porque los hay por millones.

Hay una cosa que nunca he entendido.

El IRPF que hay que pagar por ser un empleado temporal.

Resulta que si soy un TEMPORAL y me tiran pero en el mismo año consigo otro empleo temporal PAGO porcentualmente MÁS IRPF que un fijo que haya continuado con su empleo todo el año.

¿Alguien me puede explicar esa injusticia?

Se le puede comentar a Anchuelo para que lo incluya como una reflexión más.

Xaviar escribió:Tu amiga, personalmente, creo que se equivocó: Tendría que haber intentado cambiar de empleo desde el empleo que tenía.

Ahora está haciendo el máster de enseñanza para opositar, es que los filólogos al final no encontramos trabajo de otra cosa...
De todas formas, ¿cuanto tiempo puedes trabajar esperando una promoción? ¿a costa de qué? Es que tal cual está la cosa... le propusieron alargar otra vez un contrato de aprendizaje, lo de los contratos de aprendizaje es una poca vergüenza, la mitad de las veces el empleado no está aprendiendo nada, es más, trabajan y conocen la empresa mejor que muchos que cobran el doble y tienen un contrato indefinido, eso es lo que no puede ser.

Ufff, retiro lo dicho. Si ha estudiado filología está jodida. Hay muchísima sobrecarga de filólogos en España, en mi opinión, y encima los de turismo+inglés, que compiten con ellos más de una vez y más de dos.

Xaviar escribió:Ufff, retiro lo dicho. Si ha estudiado filología está jodida. Hay muchísima sobrecarga de filólogos en España, en mi opinión, y encima los de turismo+inglés, que compiten con ellos más de una vez y más de dos.

Ya, es un problema, pero bueno, también hay mil abogados (por ejemplo), no se, yo soy partidaria de estudia lo que quieras que trabajarás de lo que puedas...
De todas formas yo soy la excepción que confirma la regla ¿Cuantos conoces que estudien filología árabe?

Abogados hay un cojón, pero especialistas casi ninguno. Si tú te especializas en Derecho administrativo o laboral, seguro que encuentras trabajo, aunque es duro y te van a tener pringao hasta que cojas nivel.

Y desde el desconocimiento, no sé si filología tiene tanta capacidad para la especialización. Por cierto, la filología árabe, fíjate tú, no me parece del todo mala idea, al menos es un factor diferencial al buscar empleo.